1.上午，坐上家里领导的专车，给领导拎包、当苦力，逛超市，也随便找找零售行业的工作，目标是沃尔玛、NoFrills。自从上次开车把车开上花坛，撞坏栅栏，领导已经禁止我开车了。哈哈！

2.以前就向领导汇报过，得到批准，今天沙场点兵，再次向向领导请旨：如实向新的目标雇主披露之前的经历以及为何离职。当然是如果问的话，不问，咱也不画蛇添足。

3.先去沃尔玛，服务台问是否招人。服务台的西人员工非常好，给了个网址，让在网上投递简历。

4.去NoFrills，看到旁边有个winners。领导指示，这个也去问一下。一头牛是看，两头牛也是放。也问了服务台，照样是西人客服非常好，给了宣传页，上面有网址：

5.去NoFrills问客服，也是西人。也挺热情，直接给了个表格，让填写完给她。当初，去大统华，也是这样。网上查了一下，果然都是Lob Law旗下企业。赶紧填写，包括大统华的离职原因也填了：因为组织工会、向劳工部举报欺凌被开除。手写的，也没法用ChatGpt，英语烂一点，看得懂就行。

6.回家赶紧在线完成沃尔玛和winner的，很简单，非常快。

7.两家分别有如下共同点

7.1都表示对残疾人、没有相关工作经验的人平等对待，如果需要帮助，所申请的工作需要学习、适应，可以告诉他们。非常友好！哪怕只是嘴巴上说说，起码人家也说了，总比说都懒得说的的公司要强！！

7.2都要求填之前的工作经验，但是和NoFrills不一样，没让填离职原因，没让填主管是谁。所以，我也无需填被开除，无需填举报欺凌到劳工部，填组织工会。

7.3都让填语言，这一点NoFrills没有。哈哈，这一点，俺还有点优势，中文无论是口语还是书面，都是fluent，英文嘛，不敢吹牛，填了一个intermediat。天天跟读，这个水平还是有的。

8.有一点不同的是，winners让填教育背景、学历，沃尔玛没让填，当时大统华也让填了，nofrills没让填。昌平法专的学历，当初大统华咱如实填写，今天winner也如实填写。

9.不过，估计没戏。nofrills应该不会要一个被开除，组织工会的刁民；沃尔玛、winners应该也会背景调查，解决也也是一样。向领导汇报过，诚信是要付出代价的，领导表示认可和支持！！