背景：我在一家价值数十亿加元的公司的生产工厂工作。这是一项极其艰苦的体力劳动，需要 12 小时的快速轮班。

我注意到移民对公司的影响主要有两种。

工人素质：我的 250 名男女员工中没有一个印度人。在过去的 8 个月里，他们雇佣了 53 名印度人，没有一个人坚持了 2 小时以上，他们说他们会在第一次带薪休假后回来，但他们再也没有回来。他们通常不知道如何使用我们的电脑或驾驶叉车，尽管他们在简历上列出了这些资格。

工签者撒谎说他们是公民：我的公司有一项政策，他们不雇佣任何临时工或永久居民，只雇佣拥有加拿大公民身份并在加拿大居住10年的人。我的一个非常亲近的亲戚负责这家工厂的招聘工作，他告诉我，他们已经完全停止面试任何印度裔人，因为已经有太多声称自己是公民的人被发现使用了别人的SIN，或者他们一直在撒谎，他们只是想获得 27 元/小时的培训费（你无需提供证明，直到你经过一周的培训后签署实际合同。